2008年8月31日日曜日

第1回TC実践コミュニティ開催

昨日は京都にて、第1回TC実践コミュニティを開催しました。
14名の参加でしたが、全員参加で楽しく、学びを深めました。

そもそも「チームとは何か」が中心テーマでしたが、その意味
を共有し、互いの理解を深められたと思います。
参加頂いた皆さんありがとうございました。

次回は、2008年12月または2009年1月に関西にて開催
予定です。

よろしくお願いいたします。

TC実践コミュニティ運営委員会

2008年8月9日土曜日

第1回 TC実践コミュニティ開催概要

◆内容
下記のテーマについて、対話や討議、演習などを通じて、
学習を深めて いきます。

・TC実践コミュニティのねらい
・チームコーチングとは何か
・チームの探求と共有

※当日の内容は流れにより、柔軟に変更される場合が
あります

◆日時
2008年8月30日(土)13:30~17:00(13:15受付開始)

◆ 会場
京都テルサ 中会議室
(JR京都駅八条口西口より南へ徒歩約12分、近鉄東寺駅より
東へ徒歩約7分、京都市営地下鉄九条駅4番出口より西へ
徒歩約7分)

◆ 入会金
10,000円(税込) ※5年間有効

◆参加費
5,000円(税込) ※当日の会場費、事務諸経費として

◆参加条件
1.志を持ち、社会に影響を与えるリーダーとして生きる人
2.参加メンバー全員の成長に貢献する意志がある
3.チームコーチングを実践していく場がある

◆備考
入会金、参加費は当日徴収させて頂きます
第1回は、20名前後の参加人数で行なう予定です
当日、実践コミュニティ終了後に、京都駅近辺で懇親会
(18:00~20:00頃まで、懇親会費は別途)を予定しています

【参加申込方法】(TCカンファレンス参加者専用)
下記の「申込フォーム」で受け付けております。
http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P48290979

【お問い合わせ】
TC実践コミュニティ実行委員会: 清野(せいの)、染屋(そめや)
E-Mail: tcjissen@gmail.com
Blog: http://teamcoaching.blogspot.com/

第1回 TC(チームコーチ)実践コミュニティ開催案内

今、チームづくりが出来るリーダーが求められています!

2008年6月29日(日)、私たちはチームコーチ・カンファレンス
(以下、TCカンファレンス)を立ち上げました。ありがたいことに
100数名の方に参加頂きました。

皆さんからは、
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・チームと自分を思い直すいい機会になりました。
・多くの人たち、100人もの人たちが「チーム」に関心を持ち、
学びを求めていることに共感します。
・モチベーションが上がりました。
・非常に気づきの多い会でした。
・会社をよくしたい!と思い日々実践されている方がこんなにも
多くいらっしゃるということ に刺激を受けた。
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などの感想を頂きました。

他には、
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・「グループからチームへ」のグループとチームの定義も前提
として共有できていれば、 もっと学びが深かったのかとも思い
ます。グループではいけないのか?グループコーチングはない
のか?グループの定義は?
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とのご意見もありました。

まさに上記のことを皆さんと共有する機会にもしていきたいと
考えているのが、今回ご案内させて 頂いている、

第1回 「TC(チームコーチ)実践コミュニティ」 です。
(8月30日(土)13:30~17:00、京都テルサ 中会議室)

※実践コミュニティとは
「あるテーマに関する関心や問題、熱意などを共有し、
その分野の知識や技能を、持続的な相互交流を通じて
深めていく人々の集団」
(「コミュニティ・オブ・プラクティス」翔永社より)

開催に際して、現時点で私たちなりに「グループとチームの違い」
を端的に表せば、

・グループは「人の集まり」(成果は一人ひとりの足し算)、
・チームは「協働(同じ目的に向けて協力して働く関係)で活動する
人の集まり」(成果は一人ひとりの掛け算)

と捉えています。

また、私たちはチームの主な特徴として、
・共通の目的、目標を持ち、その実現・達成に向けて、
メンバーが貢献意欲を持っている
・メンバーはチームの勝利のために、柔軟に役割を
果たし、相互作用が頻繁に発生している
・メンバー間の関係は公平で、パートナーシップを
発揮しているを挙げています。

皆さんの所属するチーム、あるいは関わるチームは、
どのくらい当てはまっているでしょうか。

TC実践コミュニティでは、参加頂く皆さんと共に、
「“真のチーム”とは何か?」「効果的なチームづくりとは?」
などについて、共有と創造をしていきたいと思います。
さらには、「チームコーチ」としてのあり方の探求、「チーム
コーチング」の実践に向けたレベルアップにも取り組んで
いきます。

なぜなら、これからの組織は、コミュニケーションの場を創り、
人と人をつなぎ、チームの力を最大限に引き出しながら成果
を上げていくリーダーが求められているからです。

従来の組織は、一人の優秀なリーダーが現場に変化をもた
らすことを通じて、成果を上げようとしてきました。今後は、
一人のリーダーが現場を変えていくのではなく、チームで
現場を変えていくのです。組織が継続的に成果を上げられる
かどうか・・・その鍵はチームづくりにあります。

「全員が全員の成長に貢献することこそが、自分の中に
成果を創り出すことである」をコンセプトとして6月29日(日)
に産声を上げた「TCカンファレンス」(TCへの関心・理解)。

そして、次の展開として8月30日(土)に誕生する「TC実践
コミュニティ」(TCの実践と共有)。この場を通じて社会に
刺激を与えていきます。

それに取り組んでいくには、志を持ち、社会に影響を与える
リーダーとして生きるあなたの力が必要です。実践コミュニティ
参加メンバー全員の成長に貢献することを通じて、新たな
一歩を踏み出していきましょう。

第1回「TC実践コミュニティ」(8月30日(土))は、あなたの
貢献を待っています。これは小さな一歩なのかもしれませんが、
このような小さな一歩の積み重ねが社会に変化を創り出して
いくのではないでしょうか。

志ある、あなたの参加を心からお待ちしています。

TC実践コミュニティ実行委員会一同