第１回 ＴＣ（チームコーチ）実践コミュニティ開催案内

今、チームづくりが出来るリーダーが求められています！

２００８年６月２９日（日）、私たちはチームコーチ・カンファレンス
（以下、ＴＣカンファレンス）を立ち上げました。ありがたいことに
１００数名の方に参加頂きました。

皆さんからは、
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・チームと自分を思い直すいい機会になりました。
・多くの人たち、１００人もの人たちが「チーム」に関心を持ち、
学びを求めていることに共感します。
・モチベーションが上がりました。
・非常に気づきの多い会でした。
・会社をよくしたい！と思い日々実践されている方がこんなにも
多くいらっしゃるということ に刺激を受けた。
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などの感想を頂きました。

他には、
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・「グループからチームへ」のグループとチームの定義も前提
として共有できていれば、 もっと学びが深かったのかとも思い
ます。グループではいけないのか？グループコーチングはない
のか？グループの定義は？
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とのご意見もありました。

まさに上記のことを皆さんと共有する機会にもしていきたいと
考えているのが、今回ご案内させて 頂いている、

第１回　「ＴＣ（チームコーチ）実践コミュニティ」　です。
（８月３０日（土）１３：３０～１７：００、京都テルサ　中会議室）

※実践コミュニティとは
「あるテーマに関する関心や問題、熱意などを共有し、
その分野の知識や技能を、持続的な相互交流を通じて
深めていく人々の集団」
（「コミュニティ・オブ・プラクティス」翔永社より）

開催に際して、現時点で私たちなりに「グループとチームの違い」
を端的に表せば、

・グループは「人の集まり」（成果は一人ひとりの足し算）、
・チームは「協働（同じ目的に向けて協力して働く関係）で活動する
人の集まり」（成果は一人ひとりの掛け算）

と捉えています。

また、私たちはチームの主な特徴として、
・共通の目的、目標を持ち、その実現・達成に向けて、
メンバーが貢献意欲を持っている
・メンバーはチームの勝利のために、柔軟に役割を
果たし、相互作用が頻繁に発生している
・メンバー間の関係は公平で、パートナーシップを
発揮しているを挙げています。

皆さんの所属するチーム、あるいは関わるチームは、
どのくらい当てはまっているでしょうか。

ＴＣ実践コミュニティでは、参加頂く皆さんと共に、
「“真のチーム”とは何か？」「効果的なチームづくりとは？」
などについて、共有と創造をしていきたいと思います。
さらには、「チームコーチ」としてのあり方の探求、「チーム
コーチング」の実践に向けたレベルアップにも取り組んで
いきます。

なぜなら、これからの組織は、コミュニケーションの場を創り、
人と人をつなぎ、チームの力を最大限に引き出しながら成果
を上げていくリーダーが求められているからです。

従来の組織は、一人の優秀なリーダーが現場に変化をもた
らすことを通じて、成果を上げようとしてきました。今後は、
一人のリーダーが現場を変えていくのではなく、チームで
現場を変えていくのです。組織が継続的に成果を上げられる
かどうか･･･その鍵はチームづくりにあります。

「全員が全員の成長に貢献することこそが、自分の中に
成果を創り出すことである」をコンセプトとして６月２９日（日）
に産声を上げた「ＴＣカンファレンス」（ＴＣへの関心・理解）。

そして、次の展開として８月３０日（土）に誕生する「ＴＣ実践
コミュニティ」（ＴＣの実践と共有）。この場を通じて社会に
刺激を与えていきます。

それに取り組んでいくには、志を持ち、社会に影響を与える
リーダーとして生きるあなたの力が必要です。実践コミュニティ
参加メンバー全員の成長に貢献することを通じて、新たな
一歩を踏み出していきましょう。

第１回「ＴＣ実践コミュニティ」（８月３０日（土））は、あなたの
貢献を待っています。これは小さな一歩なのかもしれませんが、
このような小さな一歩の積み重ねが社会に変化を創り出して
いくのではないでしょうか。

志ある、あなたの参加を心からお待ちしています。

ＴＣ実践コミュニティ実行委員会一同