第１回ＴＣ実践コミュニティ開催

昨日は京都にて、第１回ＴＣ実践コミュニティを開催しました。
１４名の参加でしたが、全員参加で楽しく、学びを深めました。

そもそも「チームとは何か」が中心テーマでしたが、その意味
を共有し、互いの理解を深められたと思います。
参加頂いた皆さんありがとうございました。

次回は、２００８年１２月または２００９年１月に関西にて開催
予定です。

よろしくお願いいたします。

ＴＣ実践コミュニティ運営委員会

第１回 ＴＣ実践コミュニティ開催概要

◆内容
下記のテーマについて、対話や討議、演習などを通じて、
学習を深めて いきます。

・ＴＣ実践コミュニティのねらい
・チームコーチングとは何か
・チームの探求と共有

※当日の内容は流れにより、柔軟に変更される場合が
あります

◆日時
２００８年８月３０日（土）１３：３０～１７：００（１３：１５受付開始）

◆ 会場
京都テルサ　中会議室
（ＪＲ京都駅八条口西口より南へ徒歩約12分、近鉄東寺駅より
東へ徒歩約７分、京都市営地下鉄九条駅４番出口より西へ
徒歩約７分）

◆ 入会金
１０，０００円（税込）　※５年間有効

◆参加費
５，０００円（税込）　※当日の会場費、事務諸経費として

◆参加条件
１．志を持ち、社会に影響を与えるリーダーとして生きる人
２．参加メンバー全員の成長に貢献する意志がある
３．チームコーチングを実践していく場がある

◆備考
入会金、参加費は当日徴収させて頂きます
第１回は、２０名前後の参加人数で行なう予定です
当日、実践コミュニティ終了後に、京都駅近辺で懇親会
（１８：００～２０：００頃まで、懇親会費は別途）を予定しています

【参加申込方法】（ＴＣカンファレンス参加者専用）
下記の「申込フォーム」で受け付けております。
http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P48290979

【お問い合わせ】
ＴＣ実践コミュニティ実行委員会：　清野（せいの）、染屋（そめや）
E-Mail：　tcjissen@gmail.com
Blog：　http://teamcoaching.blogspot.com/

第１回 ＴＣ（チームコーチ）実践コミュニティ開催案内

今、チームづくりが出来るリーダーが求められています！

２００８年６月２９日（日）、私たちはチームコーチ・カンファレンス
（以下、ＴＣカンファレンス）を立ち上げました。ありがたいことに
１００数名の方に参加頂きました。

皆さんからは、
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・チームと自分を思い直すいい機会になりました。
・多くの人たち、１００人もの人たちが「チーム」に関心を持ち、
学びを求めていることに共感します。
・モチベーションが上がりました。
・非常に気づきの多い会でした。
・会社をよくしたい！と思い日々実践されている方がこんなにも
多くいらっしゃるということ に刺激を受けた。
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などの感想を頂きました。

他には、
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・「グループからチームへ」のグループとチームの定義も前提
として共有できていれば、 もっと学びが深かったのかとも思い
ます。グループではいけないのか？グループコーチングはない
のか？グループの定義は？
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とのご意見もありました。

まさに上記のことを皆さんと共有する機会にもしていきたいと
考えているのが、今回ご案内させて 頂いている、

第１回　「ＴＣ（チームコーチ）実践コミュニティ」　です。
（８月３０日（土）１３：３０～１７：００、京都テルサ　中会議室）

※実践コミュニティとは
「あるテーマに関する関心や問題、熱意などを共有し、
その分野の知識や技能を、持続的な相互交流を通じて
深めていく人々の集団」
（「コミュニティ・オブ・プラクティス」翔永社より）

開催に際して、現時点で私たちなりに「グループとチームの違い」
を端的に表せば、

・グループは「人の集まり」（成果は一人ひとりの足し算）、
・チームは「協働（同じ目的に向けて協力して働く関係）で活動する
人の集まり」（成果は一人ひとりの掛け算）

と捉えています。

また、私たちはチームの主な特徴として、
・共通の目的、目標を持ち、その実現・達成に向けて、
メンバーが貢献意欲を持っている
・メンバーはチームの勝利のために、柔軟に役割を
果たし、相互作用が頻繁に発生している
・メンバー間の関係は公平で、パートナーシップを
発揮しているを挙げています。

皆さんの所属するチーム、あるいは関わるチームは、
どのくらい当てはまっているでしょうか。

ＴＣ実践コミュニティでは、参加頂く皆さんと共に、
「“真のチーム”とは何か？」「効果的なチームづくりとは？」
などについて、共有と創造をしていきたいと思います。
さらには、「チームコーチ」としてのあり方の探求、「チーム
コーチング」の実践に向けたレベルアップにも取り組んで
いきます。

なぜなら、これからの組織は、コミュニケーションの場を創り、
人と人をつなぎ、チームの力を最大限に引き出しながら成果
を上げていくリーダーが求められているからです。

従来の組織は、一人の優秀なリーダーが現場に変化をもた
らすことを通じて、成果を上げようとしてきました。今後は、
一人のリーダーが現場を変えていくのではなく、チームで
現場を変えていくのです。組織が継続的に成果を上げられる
かどうか･･･その鍵はチームづくりにあります。

「全員が全員の成長に貢献することこそが、自分の中に
成果を創り出すことである」をコンセプトとして６月２９日（日）
に産声を上げた「ＴＣカンファレンス」（ＴＣへの関心・理解）。

そして、次の展開として８月３０日（土）に誕生する「ＴＣ実践
コミュニティ」（ＴＣの実践と共有）。この場を通じて社会に
刺激を与えていきます。

それに取り組んでいくには、志を持ち、社会に影響を与える
リーダーとして生きるあなたの力が必要です。実践コミュニティ
参加メンバー全員の成長に貢献することを通じて、新たな
一歩を踏み出していきましょう。

第１回「ＴＣ実践コミュニティ」（８月３０日（土））は、あなたの
貢献を待っています。これは小さな一歩なのかもしれませんが、
このような小さな一歩の積み重ねが社会に変化を創り出して
いくのではないでしょうか。

志ある、あなたの参加を心からお待ちしています。

ＴＣ実践コミュニティ実行委員会一同

無事に終了しました

おかげさまで日曜日のカンファレンスは無事に終了しました。
皆さんのおかげで、１００名を越える方に参加頂き、盛会となりました。
発起人１３名一同、とても感謝しております。
１年後に東京で開催する予定ですし、ＴＣ実践コミュニティの第１回を
京都で行います。詳細は確定次第、アップさせて頂きます。
どうぞよろしくお願いいたします。

いよいよ明日開催です

皆さま、お待たせいたしました。
チームコーチカンファレンスは、明日開催です。

当日どんなことが起こるのか、どのようなプロセスで進むのか、
とても楽しみにしています。

受付で皆さんのお越しをお待ちしています。

当日のプログラム

カンファレンスの開催が近づいて参りました。
今日は、当日のプログラム、登壇者をご案内します。

１３：００　開会（１２：３０受付開始）

１３：１０　基調講演「最高の能力発揮を引き出すチームの創り方」
　　　　　　ネッツトヨタ南国株式会社　ビスタワークス研究所所長
　　　　　　　大原　光秦　氏　

１４：４０　事例発表「チームで現場力向上プログラム」
　　　　　　キリンビール株式会社　営業本部営業開発部　スキル向上担当
　　　　　　　山下　勉　氏

１５：３５　パネルディスカッション
　　　　　　「チームの成長を可能にするチームコーチングとは」

　　　　　・パネラー：　
　　　　　　株式会社ＲＥＡＣＨ代表取締役　鴨井　啓　氏
　　　　　　Pure Field代表　清野　健太郎　氏　
　　　　　　ピップトウキョウ株式会社　 人事・総務部　採用教育課課長
　　　　　　　中野　達也　氏

　　　　　・コーディネーター：
　　　　　　学校経営コンサルタント・専門職大学院大学教授
　　　　　　　今給黎　勝　氏
　
　１６：４０　「ＴＣ実践コミュニティ」説明
　　　　　　　ＴＣ実践コミュニティ運営委員会

　１７：００　閉会

６月２９日のイベントの後ろにある想いを聴いて頂いていいですか？

既に多数の申し込みを頂いていますが、もっと多くの方々においで
頂きたいと願っていますので「チームコーチに熱くなっている訳」を
お伝えしたいと思います。

・日本の今と将来
日本人が今作り出している付加価値は「技術開発」「新商品開発」
「各種サービス」というフィールドで行われています。ＧＤＰはそれら
の領域で創り出されているのです。今後も当分、その領域で国民
の生活が行われその成果で生活を営んでゆくのだろうと思います。

・研究所（Ｌaboratory）という概念
「技術開発」という言葉を聴くと発明王エジソンを想いうかべます。
研究所という概念はエジソンが創ったという話を聞いたことがあります。
平凡な人一人では社会を変えるような発明は出来ないが、平凡な人
が集まってチームを創って研究すれば非凡な発明が出来る。
そのような発明が革命的な社会の変化を引き起こすのだとそう考えて
研究所を創ったという話を聞きました。その研究所が今ＧＥという企業
となって生き続けています。

・チームで執り行われる
技術開発、新商品開発、各種サービス業、これらに共通しているもの
それは多くがチームで執り行われるということではないでしょうか。
商品開発は機構を考える人、設計する人、施策する人、実験をする人
こんな人の集合体で行われます。医療サービスは、医者、看護師、
医療機器技能士などなどのチームで行われます。「よいチームを作る」
このことがとても大事な時代になっていると言ってもよいのだろうと思い
ます。

・頭脳が創り出す価値
ところで「技術開発」も「新商品開発」も、そして多くの「サービス」も頭脳
を使った活動で産み出されています。
頭脳を使った活動の成果の大きさを決めるのは何か？
それは働く人々の「やる気」だと思います。やる気に満ちていれば集中力
が増し、よりよい気遣いができ、発見が生まれるのではないでしょうか？
「チームがやり気を出す」という課題は私たちにとってとても大事な課題
だと思います。

・チームコーチが生産性と人間性を高める貢献をする
「日本のサービス業は生産性が低い」といわれています。これにはいろいろ
な背景が考えられると思いますが、いずれにしても、「愉快に仕事ができて」
「生産性も高い」という状況が作り出されるということは私たちの人生を豊か
なものにする一つの条件ではないかと思います。
では、その「チームのモチベーションを高め、生産性を高めるには」
つまり、「チームを熱くする」にはどうすればよいでしょうか？
仮説的ですが
「多くの人がリーダーシップに目覚める」
「その方法や自分のあり方を明確に意識して」
「仕事に取り組む人で日本を充たすこと」
ではないかと思います。
この確信は昨年の私たちのチームでの体験から来ています。
そしてその後の体験からも確信を得ています。

・「具体的にはどうするの？」
６月２９日、ご参加いただければ多くの方にご理解していただけるに
違いないそう思っています。この想いを実現したくて開催を企画しました。
多くの方に「成長と貢献」の機会を増やして頂けるよう当日は運営します。
是非、万難を排してご参加いただきたいと願います。

当日の運営内容は、
基調講演は、トヨタ系カーディラーで9年以上「顧客満足度１位」に輝く、
ネッツトヨタ南国の人材開発室長のお話です。
事例発表は、「キリンビール」の販売チームの活性化運動の展開の様子を
キリンビールの山下さんがお話くださいます。
パネルディスカッションは、スポーツインストラクターのインストラクター鴨井
さん(スポーツ関連組織の活性化)、人材開発コンサルタントの清野さん
（組織外部者の活性化）、ピップ東京人事部門リーダー中野さん（組織内部者
の組織活性化）、コーディネーターは今給黎さん（専門職大学院大学教授）です。

是非おいでいただき、私たちに多くに刺激を提供してください。
私たちもたくさんの刺激と貢献を提供します。是非是非、よろしくお願いします。

申込先：　http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P48290979

私たちが考えるチーム

６月２９日（日）のＴＣカンファレンスまで、あと１か月です。
皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

さて、「チームコーチングとは？」の前に、「チームとは？」を
取り上げたいと思います。

私たちが考えるチームは、下記が満たされています。

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・ 共通の目的、目標を持ち、その達成に向けて、メンバーが貢献意欲
を持っている。

・ メンバーはチームの勝利のために柔軟に役割を果たし、相互作用が
頻繁に発生している。

・ メンバー間の関係は公平で、パートナーシップを発揮している。
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皆さんの職場はどのような状態でしょうか？

６月２９日基調講演者プロフィール

６月２９日カンファレンス基調講演者のプロフィールをお知らせします。

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大原　光秦　
（おおはら　こうしん）
1965年生まれ
1989年関西大学卒業
同年　ﾄﾖﾀﾋﾞｽﾀ高知入社

現在、ネッツトヨタ南国株式会社ビスタワークス研究所所長。ビジョン追求の重要成功要因である人材開発室責任者として1989年より人材採用～能力開発実務に携わる。2002年の日本経営品質賞受賞時は社内アセスメント責任者として導入から申請書作成、受賞企業活動に至る一連のプロセスを統括する。

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＜補足＞

日本経営品質賞は、わが国企業が国際的に競争力のある経営構造へ

質的転換をはかるため、顧客視点から経営全体を運営し、自己革新を

通じて新しい価値を創出し続けることのできる「卓越した経営の仕組み」

を有する企業の表彰を目的としています。

（財）社会経済生産性本部が１９９５年１２月に創設した表彰制度で、

これまでの１１年間に１５１社が申請し、２３社が受賞しています。

（引用：経営品質協議会ウェブサイト）

チームコーチ・カンファレンス開催のご案内

リーダーシップ、チームビルディングに興味・関心のある方、必見です！！

　ＴＣカンファレンスは、
「全員が全員の成長に貢献することこそが、自分の中に成果を創り出すこと
である。その想いを共有し、深め合い、 実践する人を増やす、成長・創造の場
である。」
をコンセプトにしています。

日時：　平成２０年６月２９日（日） １３時～１７時（１２時３０分受付開始）

会場：　京都テルサ　大会議室 （ＪＲ京都駅八条口西口より南へ徒歩約１０分）
　　　　　http://www.kyoto-terrsa.or.jp/access.html

当日のスケジュール：
　　１２：３０　受付開始
　　１３：００　開会
　　１３：１０　基調講演　「最高の能力発揮を引き出すチームの創り方」
　　　　　　　　　　　　　　ネッツトヨタ南国株式会社　ビスタワークス研究所所長
　　　　　　　　　　　　　　　大原　光秦　氏　
　　１４：４０　事例発表
　　１５：３５　パネルディスカッション
　　１６：４０　「ＴＣ実践コミュニティ」説明
　　１７：００　閉会

※休憩は適宜お取りいたします

参加費：　電話コーチング１回付き　８，０００円　（当日現金払い　１０，０００円）
（税込）　 コーチング無し　　　　　　　６，０００円　（当日現金払い　　８，０００円）
　　　　　
　　　　　※申込は事前振込みがお徳です。　　　　　　
　　　　　※電話コーチングは専門のプロのコーチが対応します。時間は約５０分です。
　　　　　　 日程は後日調整の上、実施致します。

申込先：　http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P48290979
※申込後、「ご参加票」、振込先を連絡します。

主催＆問合せ：　ＴＣカンファレンス　tc20080629@gmail.com

当日は基調講演や事例研究発表、パネルディスカッションなどを通して、
ビジョンを実現するチームの創造、チームを導くリーダーの在り方について
学び合いたいと思います。

皆さんのご来場お待ちしております。

ＴＣカンファレンス事務局